Betriebswirtschaftliches Handeln und soziale Verantwortung

Sie verbinden mit Betriebswirtschaftlichem Handeln auch Soziale Verantwortung?

Sie können sich vorstellen, für bestimmte Tätigkeiten in Ihrem Unternehmen Menschen mit Beeinträchtigungen oder Handicaps eine Chance zu geben?

Dann sprechen Sie mit uns, denn bei der Einstellung einer Arbeitskraft mit Beeinträchtigungen gibt es keine großen bürokratischen Hürden. Aus jahrelanger Erfahrung in diesem speziellen Bereich wissen wir von vielen Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern, dass sich die Aspekte sozialer Verantwortung und Förderung der Inklusion inzwischen sehr gut mit betriebswirtschaftlichem Handeln verbinden lassen.

Gerne beraten wir Sie über Förder- und Unterstützungsmöglichkeiten bei der Einstellung von Menschen mit Beeinträchtigungen. Wir finden mit Ihnen zusammen die passenden Arbeitskräfte für die von Ihnen ausgewählten Arbeitsprozesse und bleiben dann stetig an Ihrer Seite, wenn Sie Unterstützung brauchen.

Nach Gesprächen und Kontakten mit unseren Teilnehmenden, deren Potential wir genau kennen, wählen wir für Sie die passende Arbeitskraft aus.

Wir sind spezialisiert darauf, die genaue Passung zwischen den Anforderungen am Arbeitsplatz und den Fähigkeiten und Fertigkeiten der potentiellen Mitarbeiterin oder des potentiellen Mitarbeiters zu finden.