Leitbild

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Die LEWAC gGmbh ist eine gemeinnützige Gesellschaft, die sich zum Ziel gesetzt hat, Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben zu fördern. Unser kundenorientiertes, auf den Arbeitsmarkt ausgerichtetes Leitbild steht unter dem Motto:

„Menschen schätzen–Stärken erkennen–Perspektiven finden – wir machen Arbeit bunt!“

Unsere Förderung bezieht sich auf die Teilhabe am Arbeitsleben durch Quali-fizierung und Kompetenzförderung in Bezug auf die Erfordernisse des allgemeinen Arbeitsmarktes. Darüber hinaus bieten wir Hilfen zur Eingliederung in den Arbeitsprozess sowie zur Verbesserung der allgemeinen Arbeitsmarktchancen. Wir fördern die Entstehung von Arbeitsplätzen und deren Sicherung.

Wir orientieren uns an der UN- Behindertenrechtskonvention der Vereinten Nationen die im Artikel 27 beschlossen hat, das

„…Recht auf die Möglichkeit, den Lebensunterhalt durch Arbeit zu verdienen, die in einem offenen, inklusiven und für Menschen mit Behinderung zugänglichen Arbeitsmarkt und Arbeitsumfeld frei gewählt oder angenommen wird.“
Erklärung der Generalversammlung der Vereinten Nationen zur UN-Behindertenrechtskonvention Mai 2008

Wir setzen uns dafür ein, dass alle Menschen die Möglichkeit der Teilhabe am Arbeitsleben/ an Arbeitsprozessen gemäß ihrer individuellen Möglichkeiten erhalten.

Unser Fokus ist berufsbezogen, wird jedoch getragen von einem systemischen Ansatz, der den Blick auf den „ganzen“ Menschen richtet und ihn und das prägende soziale Umfeld als untrennbare Einheit begreift.

Vor diesem Hintergrund arbeiten wir mit unterschiedlichen Institutionen zusammen und  fokussieren unsere Ziele indem wir unsere Netzwerkkontakte stetig ausbauen und in die Prozesse einbeziehen. Dadurch können wir flexibel, effektiv und zeitnah reagieren und unsere Kunden umfassend auf ihrem beruflichen Weg in den Arbeitsmarkt unterstützen.

Unsere Arbeit ist geprägt von Respekt und Wertschätzung gegenüber den Kunden. Es ist uns wichtig, die Individualität jedes einzelnen Menschen stetig mit einzubeziehen. Wir begegnen den Menschen auf professioneller Basis,  unvoreingenommen und offen. Unser interdisziplinäres Team arbeitet transparent und ressourcenorientiert und entwickelt mit jedem Einzelnen eine berufliche Perspektive.

Wir nutzen Kommunikation als Handwerkszeug. Sie ist geprägt von Ehrlichkeit, findet auf Augenhöhe statt und fördert eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in unserem Team und auch im Kontakt mit den Kunden. Wir legen den Schwerpunkt auf die Ressourcen unserer Kunden und unterstützen sie, die gemeinsam entwickelten beruflichen Ziele zu erreichen.

Als Geschäftsleitung fördern und unterstützen wir unsere Mitarbeiter, die die Grundlage eines erfolgreichen Unternehmens sind. Durch unser wirtschaftliches Handeln werden Arbeitsplätze gesichert und langfristige Perspektiven möglich.

Wir verstehen uns als eine lernende Organisation (nach P. Senge). Die Haltung der lernenden Organisation ermöglicht allen eine gemeinsame, stetige Entwicklung und unterstützt die positive Identifikation mit dem Unternehmen. Die Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung führt zu einer Zufriedenheit, die sich im Kontakt zu den Menschen, in der Qualität der Arbeit und im Wachstum des Unternehmens widerspiegelt.

Wir dokumentieren unsere Arbeitsprozesse und machen durch das Instrument der Zertifizierung unseren Qualitätsstandard nach außen sichtbar. Dadurch verpflichten wir uns gleichfalls, unsere Prozesse transparent und beständig zu steuern.

Die sorgfältige und erfolgreiche Durchführung unserer Arbeitsmarkt-Projekte basiert auch  auf den  Ergebnissen unserer Kunden- und Arbeitgeberumfragen, die wir seit Jahren kontinuierlich und systematisch erfassen und auswerten.

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz haben eine hohe Priorität und werden in die betrieblichen Abläufe eingebunden und stetig geschult.

Unser Leitbild stellt die Grundlage unserer Arbeit dar und wird von uns stetig weiterentwickelt.

Aachen, 15.12.2016